В течение 2020 года отчет по форме СЗВ-ТД был подан в отношении всех работников организации в связи с их заявлениями о способе ведения трудовой книжки. Нужно ли подавать в отношении таких работников сведения о трудовой деятельности по итогам 2020 года до 15 февраля 2021 года?
Нет, этого делать не нужно.
Согласно п. 1.7 Постановления ПФР от 25.12.2019 г. № 730п, если в 2020 г. по физлицу не осуществлялись кадровые перемещения и (или) им не передавалось заявление о выборе трудовой книжки, информацию о стаже по состоянию на 1 января 2020 г. надо направить в ПФР до 15 февраля 2021 г.
Если в 2020 г. сведения по всему персоналу направлялись в ПФР через отчет СЗВ-ТД, то отдельно форму за 2020 г. подавать не требуется.
Отчет будет подаваться в дальнейшем при таких обстоятельствах:
- увольнение или перевод;
- подача заявления о трудовой книжке на бумаге;
- заявление об электронной трудовой книжке (о предоставлении информации от трудовой деятельности);
- смена названия компании или ФИО предпринимателя;
- установление второй и т.д. профессии, квалификации, специальности;
- вынесение судебного решения о запрете занимать конкретные должности или осуществлять конкретную деятельность.
Важно! При приеме или увольнении отчет СЗВ-ТД нужно подать в ПФР не позже рабочего дня, идущего за днем издания приказа или распоряжения о приеме или увольнении. В других ситуациях отчет СЗВ-ТД нужно подать не позже 15-го числа месяца, идущего за отчетным (ст. 11 Закона № 27-ФЗ, Постановление ПФР от 08.04.2020 г. № 460).
