Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Минск
Поиск

Интеграция 1С:ЗУП КОРП с мессенджером Telegram упростил жизнь кадровиков компании «Велесстрой»

Заказчик

Велесстрой – российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.


1

Количество автоматизированных рабочих мест

25000

Количество сотрудников

Описание проекта

В компании «Велесстрой» работает более 25 000 сотрудников, и каждый из них обращается за выдачей справок и расчётных листов, запрашивает информацию о количестве дней отпуска, подает информацию о больничных. Большое количество запросов вынуждает сотрудников кадровой службы тратить много времени на обработку, прием и выдачу документов.

Кадровая служба вела работу в программном продукте 1С:ЗУП 3.1 КОРП. Руководство компании хотело получить решение, которое сможет интегрироваться с ним и упростит коммуникации кадровой службы с сотрудниками компании, не нарушив безопасность хранения конфиденциальной информации.

Компания Первый Бит, проектный офис Павелецкая, которая осуществляла внедрение 1С:ЗУП КОРП, разработала специальное решение – чат-бот в системе мгновенного обмена сообщениями Telegram. С его помощью сотрудники предприятия могут запрашивать необходимые документы напрямую из 1С:ЗУП КОРП. Также в боте можно подгружать справки о болезни, изменении личных данных, подавать заявление на отпуск и запрашивать количество оставшихся дней отпуска. Вся эта информация попадает в кадровую службу в электронном виде. Теперь нет очередей к дверям кадровой службы.

Компания использует чат-бот и как единый информационный центр коммуникации с сотрудниками. Теперь все могут оперативно получать уведомления об изменениях в компании не только по электронной почте, но и в популярном мессенджере.

Благодаря этому решению мы получили инструмент, в котором сотрудники получают документы и информацию в своем смартфоне, а кадровая служба в спокойном режиме выполняет рабочие задачи. Теперь в нашей компании значительно упростилось взаимодействие с сотрудниками, уменьшилась вероятность конфликтных ситуаций и повысилась прозрачность взаимоотношений.

Андрей Подрыванов, руководитель центра управления проектами развития ООО «Велесстрой»

Задачи проекта

1

Упрощение коммуникации кадровой службы с сотрудниками компании

Результаты работы над проектом

  1. Значительно сократилось количество обращений в кадровую службу.
  2. Налажено оперативное оповещение сотрудников компании.

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Подскажем решение для вашей задачи

Заказать помощь ИТ-специалиста