Описание проекта
На момент начала проекта компания использовала шесть различных баз в 1С:Бухгалтерия предприятия ПРОФ по нескольким юридическим лицам. У предприятия была задача объединить все базы данных в единую базу и дополнительно перенести туда кадровые и зарплатные данные из 1С:Зарплата и управление персоналом.
Кроме того, с 2022 года предприятие собиралось начать работу по государственным контрактам: оказывать по ним проектирование, поставку, монтаж и пуско-наладку систем безопасности. Такая деятельность обязывает компании вести вести обособленный учет договоров и банковских операций. В 1С:Бухгалтерии такой функционал не был реализован. Он представлен в программах 1С:Комплексная автоматизация и 1С:ERP.
Было принято решение о переходе на решение 1С:Комплексная автоматизация. Перенос нормативно-справочной информации, остатков на начало 2022 года и документов за 2022 год в новую базу 1С:КА можно было сделать типовыми обработками переноса. Поэтому этот вариант требовал меньших временных и финансовых затрат по сравнению с остальными.
Используя типовые правила переноса из 1С:Бухгалтерия предприятия в 1С:Комплексная автоматизация, были выполнены переносы для шести баз. После этого данные проверили на корректность и при необходимости вручную заполнили нужной информацией. Также отдельно перенесли кадровые и зарплатные данные с отдельными проверками.
После переноса сотрудники предприятия могут вести учет по госконтрактам, собирать данные в разрезе каждого отдельного контракта и сдавать необходимые отчеты в контролирующие органы.
